有給・保険

有給休暇

（1）資格の発生

スタッフアイで初めてお仕事をスタートした日を基準とした起算日より継続して6ヶ月勤務した方は、勤務期間中に有給休暇が付与されます。その後は、勤続1年毎に資格が発生します。

（2）休暇日数

上記の起算日から勤続6ヶ月間で、所定労働時間の8割以上勤務した場合に、最初の有給休暇が発生し、その後は1年毎に出勤率が8割を超えた方に、勤務形態と勤続年数によって「派遣就業規則」に定めたとおり付与されます。

特別休暇

皆さんご自身、または、皆さんのご家族にお祝い事や不幸があった場合、次の特別休暇を取れるようになっております。勤続6ヶ月以上の方に適用されます。

各種保険

スタッフアイでは、お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険等への加入手続きを行っております。

（1）健康保険

本人や扶養家族が病院等で医療を受ける場合や、出産後の給付金等、医療給付を行う制度です。

（2）介護保険

40歳以上加入、65歳以上になり介護が必要と認められた場合に利用できます。

（3）厚生年金保険

国が定める、ある年齢に達した場合、年金や一時金等の給付を行う制度です。