人材紹介サービス

企業の皆さまのニーズを的確に捉える豊富な経験を持つ コンサルタントが、自信を持って細やかなサポートを実施し、経験豊かな人材を紹介いたします。

人材紹介サービスの導入の流れ

  1. STEP1

    お問い
    合わせ
  2. STEP2

    導入のご検討・ご提案
  3. STEP3

    コンサルティング
  4. STEP4

    人選
  5. STEP5

    書類選考
  6. STEP6

    面接
  7. STEP7

    貴社採用
  1. STEP1

    お問い合わせ

    ご検討されている業務や人材についてお聞かせください。 人事部様にて抱えている問題点や導入後のメリットなど、さまざまな角度から 人材紹介サービス導入についてのご案内を差し上げます。 また、コンプライアンスについてもご相談ください。

  2. STEP2

    人材紹介のご依頼

    貴社がお求めになっている、または、ご検討されている人材像や ご要望についてお聞かせください。

  3. STEP3

    コンサルティング

    ご依頼条件(給与・待遇など)の設定、職場の雰囲気なども お聞かせください。貴社の情報につきましては、秘密厳守いたします。

  4. STEP4

    人選

    ご依頼・ご要望にあった最適な人材を選出し、ご提案いたします。

  5. STEP5

    書類選考

    履歴書、職務経歴書をご案内いたします。まずは、書類での 審査をお願いいたします。ご希望の人材とご判断された場合には、求職者との面接となります。

  6. STEP6

    面接

    求職者と直接面接することにより、業務内容の確認や 条件・求職者自身の熱意などをご確認いただけます。

  7. STEP7

    貴社採用

    入社後、一定期間内に求職者都合で退職した場合には、紹介手数料をお返しするシステムをとっています。

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