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人材紹介サービス

人材紹介グループの特徴

  • ■ 長年のビジネス関係でパイプが太く信頼関係が深い顧客を多数有しています。
  • ■ 営業部門・管理部門・マーケティング部門等を主たる職種とした人材紹介事業を行っています。
  • ■ グループ企業にも人材サービス企業を多数有し、求職者の人材共有とシナジー効果により、よりマッチした人材のご提供ができる基盤が整っております。
  • ■ ベンチャー・中小企業をはじめ大手、上場企業の経営層や人事との幅広いネットワークと長年の取引にてグリップの強さが強みです。
  • ■ 独自の求人案件や非公開求人案件が多いのが特徴です。
  • ■ 企業、求職者ともに同一の両面コンサルタントが担当致します。


人材サービス企業勤務30年以上のコンサルタントを有し、ジュニア層~エグゼクティブ層まで幅広く、「20代、30代のキャリア育成」を支援する活動も行っております。 企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する事により、大手エージェントには難しいきめ細やかなサービスの提供が可能であり、求人の要求、要望事項を正確に把握し、よりマッチした人材のご提案が出来るよう心がけております。

コンサルタントの紹介

佐藤

得意業種 メーカー / 商社 / 小売業 / サービス業 / IT
得意職種 営業職 / サービス職 / マーケティング職 / 管理職 / 専門職
職務経歴 大手外資系人材サービス企業に10年以上、都内の拠点長を歴任。個人、組織として長年トップセールスとして活躍。
その後、人材派遣会社の新規立ち上げメンバーとして参画し、取締営業部長として10年以上従事。
現在は、人材紹介事業のコンサルタントとして、メーカーや商社、エンタメ業界や食品業界等の幅広い業種・業界のキーマンとパイプを持つ。
メッセージ 30年以上に渡り人材サービスに従事しております。求職者様に寄り添うコンサルティングと、きめ細やかな対応、迅速なフットワークを信条としています。 長年の経験で企業とのグリップも太く、業界・職種に拘らず、確度の高い求人を保有しています。

人材紹介のプロセス

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