東京・大阪のIT系、事務系の派遣・仕事ならスタッフアイにお任せください

お気軽にご相談・ご連絡ください

派遣エントリー

有給・保険

有給休暇

(1)資格の発生

スタッフアイで初めてお仕事をスタートした日を基準とした起算日より継続して6ヶ月勤務した方は、勤務期間中に有給休暇が付与されます。その後は、勤続1年毎に資格が発生します。

(2)休暇日数

上記の起算日から勤続6ヶ月間で、所定労働時間の8割以上勤務した場合に、最初の有給休暇が発生し、その後は1年毎に出勤率が8割を超えた方に、勤務形態と勤続年数によって「派遣就業規則」に定めたとおり付与されます。

(3)有効期間

有給休暇の有効期間は、付与された日から2年間です。

特別休暇

皆さんご自身、または、皆さんのご家族にお祝い事や不幸があった場合、次の特別休暇を取れるようになっております。勤続6ヶ月以上の方に適用されます。

区分 対象 有給休暇 無給休暇 その他
結婚 本人 3 2 0 5
忌引 父母、配偶者、子(一親等) 2 3 0 5
祖父母、兄弟姉妹(二親等) 1 2 0 3
配偶者の父母 1 2 0 3
その他三親等以内の親族 0 1 0 1
生理休暇 本人 0 0 申告日数 申告日数

各種保険

スタッフアイでは、お仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険等への加入手続きを行っております。

(1)健康保険

本人や扶養家族が病院等で医療を受ける場合や、出産後の給付金等、医療給付を行う制度です。

(2)介護保険

40歳以上加入、65歳以上になり介護が必要と認められた場合に利用できます。

(3)厚生年金保険

国が定める、ある年齢に達した場合、年金や一時金等の給付を行う制度です。

(4)雇用保険

働く意志と能力がありながらお仕事に就けない場合に、失業給付を受けられる制度です。

労働者災害補償保険(労災保険)

皆さんが、不幸にして通勤途上や、勤務中に災害に遭われたとき、療養(補償)給付、および休業(補償)給付が受けられる制度です。労災指定病院では、無料で診療が受けられますが、指定病院以外では、一時立替払いしていただき、その後手続きをすることにより、払い戻しを受けることになります。スタッフアイに登録して仕事をされておられる皆さんは、保険料を全額会社負担で全員が自動的に加入しております。

健康管理

定期健康診断

スタッフアイに勤務される皆さんには、1年に1回健康診断を受けていただきます。費用は、会社が負担しますが、35歳または40歳以上の方には、一部費用を本人負担で人間ドックの利用も可能です。

COPYRIGHT ©2019 STAFFI CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED.

ページトップへ

メニューを閉じる